Şəxsi tibbi sığorta: dəyişməyə dəyərmi?



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

İşçilər üçün fərdi tibbi sığortaya keçid dəyərlidirmi?

Planlaşdırılan səhiyyə islahatı, özəl tibbi sığorta (PKV) üçün giriş tələblərini azaldacaqdır. Üç illik dövrün əvəzinə gələcəkdə yalnız bir illik müddət tətbiq olunmalıdır. 2007-ci ildən bəri işçilərin fərdi tibbi sığortaya keçə bilməsi üçün icbari sığorta həddindən yuxarı olan 49.950 avro ümumi gəliri olmalıdır. Federal Səhiyyə Naziri Filip Röslerin (FDP) islahatı bu tənzimləməni indi rahatlaşdırdı. 2011-ci ilin ilk yanvarından etibarən yalnız bir illik dövr tətbiq olunur. Nizamnamədən özəl tibbi sığortaya keçidin həqiqətən dəyərli ola biləcəyinə dair sual qalır.

Səhiyyə islahatı mümkün edir: GKV-dən PKV-yə dəyişiklik daha asan olur
Federal hökumətin planladığı sağlamlıq islahatı səbəbi ilə özəl tibbi sığorta təminatçıları ümid edə bilər. Nisbətən yüksək gəliri olan işçilər 2011-ci il yanvarın 1-dən özəl tibbi sığortaya daha asan keçə bilərlər. Bunun üçün işçilərin illik ümumi gəlirləri 49,950 avro olmalıdır. Bu həddi ən azı bir dəfə pozmaq lazımdır, bundan sonra sosial təminat payına düşən işçi qanuni tibbi sığortada qalmağı və ya özəl tibbi sığortaya keçməsini seçə bilər. Təklif, xüsusilə gənc və sağlam insanlar üçün cəlbedici ola bilər, çünki giriş səviyyəli tariflər ucuz deyil. Bundan əvvəl, PKV sığortalıların ümumi sağlamlığını yoxlamaq üçün bir sağlamlıq yoxlamasından istifadə edir. Töhfənin reytinqi də bununla ölçülür.

Bir dəyişiklik PKV-nin fərdi faydaları səbəbindən də dəyərli ola bilər. Baş həkim müalicəsi, tibbi praktikada və klinikalarda qayğı kimi seçilən xidmətlər qanuni tibbi sığorta ilə müqayisədə daha çox üstünlükdür. Sağlamlıq xidmətlərindən istifadə edilməməsi üçün kompensasiya və mükafatlar kimi tarif seçimləri də olduqca maraqlı ola bilər, məsələn, bir sığorta ilində heç bir üstünlük istifadə etməmisinizsə, bəzi özəl tibbi sığorta şirkətləri sığorta olunanlara aylıq üç ilə dörd aralığında geri ödəyirlər. Qanuni səhiyyə sığortaçıları bu miqyasda belə mükafatlar təklif etmirlər.

PKV ilə fərdi tariflər
Yeni giriş tarifi fərdi tibbi sığorta şirkətləri tərəfindən fərdi olaraq təyin edilə bilər. Bir işçi sağlam və cavandırsa, töhfələr qanuni tibbi sığorta şirkətləri ilə müqayisədə xeyli aşağıdır. Ailənizin planlaşdırması dəyişirsə, töhfələr verin. Bu nöqtədə, bir çoxu hələ də özəl tibbi sığortaya keçməyin mənasını verəcəkmi sualına cavab verir. Çünki, məsələn, uşaqlar avtomatik olaraq PKV ilə sığortalanmır. Əksinə, hər bir uşaq üçün bir PKV çıxarılmalıdır. Bu, məsələn, uşağın anası qanuni tibbi sığorta şirkətində sığortalanarsa tətbiq edilir. Burada qayda budur ki, kim daha çox qazanırsa, uşaqları da sığortalamalıdır. Daha sonra yeni bir tarifin sağlamlıq idarəsi ilə bağlanması zəruridir.

Giriş səviyyəsindəki PKV tarifləri əvvəlcə ucuzdur, lakin zaman keçdikcə dəfələrlə baha olacaq
Sözdə giriş tarifləri ilə də ehtiyatlı olmaq lazımdır. Bu tariflərin əksəriyyəti əvvəlində çox ucuzdur. Ancaq zamanla belə tariflər bağlanacaq. Bu o deməkdir ki, artıq sığorta olunanlar xüsusi tarifdə yer almayacaqlar. Tarifdəki üzvlər qocalır və xəstəliklər artır. Bu avtomatik olaraq özəl tibbi sığorta haqlarını artırır. Tibbi sığorta daxilində bir tarif dəyişikliyi mümkündür, lakin ümumiyyətlə PKV tərəfindən müsbət qarşılanmır. Yeni bir qərar səbəbiylə tarif dəyişikliyinin dəyişdirmə haqqı verilməməsi yaxşıdır. Bununla birlikdə, ucuz özəl tibbi sığorta tarifindən yararlanmaq üçün əhəmiyyətli performans itkilərini qəbul etməlisiniz. Sığorta olunanlar qismən bildirirlər ki, sığorta illərində tariflər 100 ilə 200 faiz artmışdır.

Hamiləlik və fərdi tibbi sığorta
Bir qadın olaraq qanuni tibbi sığorta ilə müqayisədə faydaların fərqi daha da ciddi ola bilər. Çünki bir işçi hamilə olarsa, qanuni tibbi sığortadan fərqli olaraq, analıq məzuniyyəti zamanı fərdi tibbi sığorta haqlarının tam miqdarını ödəməyə davam etməlidir. Bundan fərqli olaraq, hamilə qadınlar Şİ-dən aylıq 385 avroya qədər analıq müavinəti alırlar. PKV heç bir şey ödəmir. Hamilə fərdi sığortalananlar Federal Sığorta İdarəsindən maksimum 210 avro ödəmək üçün müraciət edə bilərlər.

Xəstə uşaqlara qulluqda da aydın fərqlər var. Uşağa qulluq zamanı ananın və ya atanın əmək haqqının itirilməsinə görə qanunla ödənilir. SHI, uşağın baxdığı valideynin orta xalis gəlirinin 90 faizini ödəyir. Davamlı ödəniş, uşağa və tərəfdaşa ildə maksimum 10 gün müddətinə nəzərdə tutulub. PKV isə bu cür sosial faydaları bilmir.

Beləliklə, bir dəyişikliyin əslində bir üstünlük olub olmadığının fərdi vəziyyətindən asılıdır. Bununla yanaşı, qeyd etmək lazımdır ki, nizamnamə tibbi sığorta şirkətlərindən gələcəkdə də artırılacaqdır. Çox sayda tibbi sığorta şirkəti, 2011/2012 tarixindən etibarən yeni əlavə töhfələrin alınacağını düşünür. Ancaq giriş tələbləri yerinə yetirildiyi müddətdə hər zaman bir dəyişiklik mümkündür. (sb, 28.09.2010)

Həm də oxuyun:
SPD, səhiyyə islahatını ləğv etmək istəyir
Şəxsi tibbi sığortaya qənaət edin
Federal Hökumət: PKV üçün milyardlarla paket

Müəllif və mənbə məlumatları



Video: Vüqar Qurbanov icbari tibbi sığortanın tətbiqi haqqında ətraflı məlumat verib


Şərhlər:

  1. Socrates

    Let's Talk on this topic.

  2. Thaddius

    I would like to have a little patience. RIGHT NOW!!! A man of a banal sexual orientation. They lived happily ever after and died on the same day. Spouses Rosenberg. The World History. Bank Imperial. Announcement in a brothel: “For GSM network subscribers - 10 seconds free”

  3. Barnum

    Bomba

  4. Kajirisar

    Sonu gözəldir!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  5. Charlot

    uğursuzluq

  6. Livingstone

    Bu fikir faydalı olacaq.

  7. Staerling

    Oxuyun - bəyəndi

  8. Long

    The choice you have is not easy



Mesaj yazmaq


ƏvvəLki MəQalə

Depressiya çox nadir hallarda müalicə olunur

Sonrakı MəQalə

Tənqiddə qrip agenti Tamiflu